Nová kolektivní smlouva uzavřena
Úterý, 26. duben, 2011
Liberec, 26.dubna 2011 - DENSO MANUFACTURING CZECH s.r.o. a Základní odborová organizace uzavřely pro fiskální rok 2011 novou Kolektivní smlouvu.
Dlouhodobou strategií firmy v oblasti řízení lidských zdrojů je podporovat spokojenost zaměstnanců prosazováním stabilního zaměstnání při neustálém růstu. V letošním roce došlo uzavřením nové kolektivní smlouvy k následujícím změnám:
- Zásadním bodem jednání bylo navýšení mezd v jednotlivých tarifních stupních. Základní složka mzdy byla ve všech tarifech navýšena o 3,8 %.
Navýšení mezd pro ostatní kategorie zaměstnanců je garantována v průměru o 3,8 %
v souladu se systémem hodnocení zaměstnanců.
- Průměrná výše roční odměny zaměstnanců s nárokem na měsíční prémii byla stanovena ve standardní výši 3 % ze základní složky mzdy, v souladu se systémem ročního hodnocení zaměstnanců.
- Jelikož se blíží doba, kdy někteří naši zaměstnanci dosáhnou pracovního výročí 10. let v DMCZ, bylo jednání také zaměřeno na odměnu v případě tohoto výročí. Při dosažení pracovního jubilea – 10 let ve společnosti, bude zaměstnanci poskytnuta odměna ve výši 10 000,- Kč v souladu se směrnicí „Pravidla pro poskytnutí stabilizační odměny“.
Jedním z klíčových společných cílů managementu firmy a její odborové organizace je prohlubovat vzájemně korektní vztahy a stálé partnerství. Cílem je poskytovat za účasti všech zaměstnanců nejvyšší kvalitu produktů a služeb našim zákazníkům.
Dr.Ing.Karel Balatka, prezident společnosti DENSO MANUFACTURING CZECH s.r.o.
Milan Šubrt, předseda, Krajské sdružení ASO Libereckého kraje a přidružených oblastí v rámci ČR
Kontakt pro média:
Jaroslav Antoš, Head of Department Human Resources and Administration
Tel.: +420 731 530 055, e-mail: j.antos@denso.cz
