Vzdělávání

Související odkazy:

Vzdělávání a rozvoj zaměstnanců v Denso Manufacturing Czech s.r.o. vychází z globálního přístupu společnosti ke svým zaměstnancům a je založen na principu neustálého zlepšování.

Každý nově příchozí pracovník společnosti absolvuje vstupní školení, kde je seznámen s hospodářským profilem společnosti DENSO v České republice i ve světě, s produkty a hlavními odběrateli, s výrobními procesy, plány výroby, organizačními strukturami, se základní filozofií společnosti a s interními pravidly.

Základem pro získávání znalostí a dovedností jsou m.j. zákonná školení vyplývající z pracovně právních předpisů a požadavků společnosti na odbornou způsobilost.

Ostatní vzdělávací programy v rámci firmy podporují odborný růst a kvalifikaci zaměstnanců, zaměřeny jsou především na kvalitu práce, racionalizaci a zlepšování metod práce.

Mezi taková školení patří např. řízení kvality, řízení systémů, odborná a technická školení, školení v rámci DENSO na globální úrovni, jazykové vzdělávání, rozvoj zaměstnanců v oblasti komunikace a řízení lidských zdrojů atd.

Cílem každého školení je zajistit co nejvyšší možnou kvalitu a efektivitu procesů a co nejvíce se přiblížit skutečné praxi.