Interní kurzy - Vzdělávací modul 1 - 2. část

V průběhu srpna a září proběhly v naší společnosti další dva interní vzdělávací kurzy, spadající do projektu EDUCA. Tímto byla úspěšně dokončena prezentace druhého školícího modulu, který byl zaměřen na úvodní a obecné seznámení se s automobilovou klimatizací, jejími komponenty a funkcemi:

Inženýrství klimatizací – kurz pod vedením interního lektora Zdeňka Podrazila proběhl 25. srpna a zúčastnilo se ho 32 osob. V úvodní části prezentace byli posluchači seznámeni s různými faktory určujícími míru komfortu uvnitř automobilu, např teplotou, vlhkostí, či čistotou vzduchu, nebo úrovní hluku. Následně se školení týkalo technologických metod a postupů, které se používají při návrhu nových klimatizačních jednotek. Cílem aplikace těchto postupů je dosažení ideálního stavu uživatelského komfortu, definovaného mnoha požadavky každého našeho zákazníka. V prezentaci byly zmíněny i jednotlivé fáze při přípravě testovacích vzorků, přičemž jejich vyladění vždy předchází procesu zahájení sériové výroby.

Přenos tepla (s přihlédnutím na Design review) – školení konané dne 22. září absolvovalo 48 osob. Lektor kurzu, Radek Laušman, se při výkladu pouze okrajově dotkl přenosu tepla u výměníků, hlavní pozornost věnoval vysvětlení procesu Early Stage Control (ESC), tedy vývoji jednotlivých částí klimatizace od první specifikace ze strany zákazníky, přes navržení a testování A, B, respektive C vzorků a nástrojů, až po spuštění sériové výroby. V závěru výkladu lektor posluchačům představil proces Design review, což je varianta ESC, která se používá ve společnosti DNDE, přičemž se jedná o sled kroků, vedoucích k vysoké kvalitě výrobků.

Kurzy třetího vzdělávacího modulu jsou naplánovány na období od října 2011 do února 2012.

Během školení byly využity informační technologie zakoupené rámci projektu. Při školení byla zajištěna publicita v souladu s Povinným minimem publicity OP LZZ uvedeným v Manuálu pro publicitu OP LZZ 2007 – 2013 (označení místnosti a technologií, prezenční listina a dotazník spokojenosti označené povinným minimem). Náklady spojené s výše uvedeným školením byly hrazeny z Evropského Sociální Fondu prostřednictvím Operačního Programu Lidské Zdroje a Zaměstnanost.