Cel: oszczędność kosztów pracy

W 17 tygodniu (20–24 kwietnia) będą PROWADZONE tylko niezbędne do funkcjonowania firmy działalności

1. Celem jest ograniczenie obecności pracowników w pracy do absolutnego minimum. Oznacza to, że od obecnych 550 do 50 pracowników w zakładzie.

2. Kierownicy działów i menadżerowie muszą dawać przykład.

3. W tym tygodniu pracownicy mogą wziąć urlop za rok 2019, być w domu z powodu przeszkody po stronie pracodawcy (66% pierwszego dnia, 74% następnego dnia). Żadny Home office.

4. Wejście przez recepcję będzie zamknięte, w stołówce dostępne będą tylko schłodzone posiłki w ograniczonych ilościach.